Uitzendbureau te koop aangeboden in Brabant actief in techniek en productie

Uitzendbureau te koop aangeboden in Brabant actief in techniek en productie

Uitzendkrachten met Oost Europese achtergrond en kennis in metaal- en technieksector, voedingsindustrie, houtindustrie en productiebedrijven.
Algemeen
Referentie:
BOSN25DLK19Z
Land:
Nederland
Medewerkers:
2-5
% tijdelijk contract:
-
Bedrijf bestaat:
Langer dan 3 jaar
Levert:

Men is gespecialiseerd in het leveren van productiemedewerkers in technische bedrijven. De kandidaten hebben een Oost-Europese achtergrond, maar wonen wel in Nederland. Alles conform de juiste regelgeving en standaarden. Eigen recruitment software (meer dan 4000 kandidaten)

Diensten:

Men werkt in heel Nederland en werkt volledig digitaal. Men heeft eigen recruitmentsoftware met meer dan 4000 kandidaten. Op dit moment zijn er zo'n dertig medewerkers in dienst. Op aanvraag kan men ook werving en selectie verzorgen.

Doelgroep(en):

Bedrijven

5-10 productiebedrijven in hout en metaal. Klanten zijn internationaal bekende namen in de food- en elektro-industrie.

Details

Dit uitzendbureau staat te koop in verband met:
andere ambities

Indicatieve omzet Vertrouwelijk, volgt later

Het uitzendbureau staat te koop met een indicatieve overnamesom van:

-

Het uitzendbureau is te koop en geschikt voor:

  1. add_circle Financiële koper - optimaliseert het bedrijf in huidige vorm
  2. add_circle Strategische koper - voegt het bedrijf samen met een ander bedrijf
  3. add_circle Investeerder
  4. add_circle MBI kandidaat - koopt zich stapsgewijs in
Extra informatie

Dit uitzendbureau in Noord-Brabant is actief in techniek en productie. Het bureau richt zich op Oost-Europese kandidaten die al in Nederland wonen. Het uitzendbureau werkt volledig volgens de geldende wet- en regelgeving. Er zijn momenteel circa dertig uitzendkrachten actief bij 5 tot 10 vaste klanten in de hout-, metaal-, food- en elektro-industrie.

De onderneming werkt volledig digitaal en beschikt over eigen recruitmentsoftware met meer dan 4.000 kandidaten. Contracten met klanten zijn voor onbepaalde tijd, met een opzegtermijn van één maand. Er is geen pand of inventaris over te nemen, waardoor de organisatie zeer flexibel en schaalbaar is. Naast uitzending kan men ook werving en selectie verzorgen.

Sterke punten zijn onder meer:

SNA-certificering en lidmaatschap branchevereniging
Hoge medewerkerstevredenheid door actieve begeleiding
Lean & mean bedrijfsvoering zonder hoge overheadkosten
Eigen, goed werkend ICT-systeem voor recruitment

De overnamekandidaat kan de omzet vergroten door actiever nieuwe klanten te werven en bestaande klanten uit te breiden. Er is daarnaast potentie doordat een grote klant die recent stopte, naar verwachting binnenkort opnieuw medew..

Lees verder